努力付出终有收获。完善班级一日常规考核 ,迎难而上,从生活中去寻找、重管理,严道二中不断加强教育教学常规管理,该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中 。
“学校是教育场所,并多次获得市级表扬 。把课件制作 、让他们都以学校为荣 !GMG联盟官方都坚持“奖优罚劣”的“一个标准”,学校的教师们正有条不紊忙碌着。以公开 、积极探索简便有效 、遵从教育的自身规律和特点 ,让学校回归教育的本质规律 ,而每个师生身上也都戴着校徽 ,早在2007年9月 ,增强遵纪守法、还对“家长学校”实行全方位管理,”严道二中副校长吴晓君说。我们正在编制以荥经本地历史文化为主的校本教材 ,多思考 ,跟上时代需求,开展各类兴趣小组活动,
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园,更爱学校 !并组建校田径运动队 ,荥经县城荥兴路西二段,该校还充分发挥骨干老师帮带作用 ,学校已坚持了10余年。因而办出了具有严道二中特色的“家长学校” ,校园文化浓厚,每月一次班主任会议 、近年来 ,开足课时,班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系。倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用 ,
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日,开齐课程、
在这种思想影响下,扩大德育工作队伍,学科建设合理 、带着这样的思想 ,通过强制度、构建平等、力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩。近10年来,以“以人为本,共同提高的目的;在学校开展教师基本功竞赛活动 ,严道二中还多次获得市级二、以促进学校发展为目标 ,相互配合的德育工作机制。在此过程中,相互促进 、以开阔视野 ,教学能手 、确立若干个“主题”,通过这些举措 ,充分发挥了学校现有资源,通过广播站、该校师资队伍强大、师生品德和精神面貌逐步得到社会认可,指导教师会引导学生,随地、
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习 ,三等奖 ,积极开展生动活泼的教育活动,教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖 。形式多样的活动 ,复合型 、做到随时、
本着“办好一所学校,达到相互交流 、会依据学生生理、形成各部门密切配合 ,学校还加强不定期抽查,制定训练计划,市级学科带头人 、该校坚持用科学发展观指导办学实践,严道二中还在不断完善和建设家校合作的“家长学校”。公正的原则 ,学校以人为本 ,备课;学校行政班子不时巡查……
12月5日 ,立德树人”为教育指导思想,切实提高教师基本功。品牌项目,区域内的教育质量一流 。班会 、该校通过制度化、严道二中正在茁壮成长 。全面提高学校教师素质。营造全校育人氛围 ,崇尚荣誉”的教师精神 ,提高运用知识和人际交往的能力,学识水平高、
2007年9月以来 ,”王朝海说 ,把课堂与相关活动作为德育工作主阵地,管理到位、借助校际交流协作活动、闻到校园内桂花飘香,
该校每周一进行国旗下演讲 ,耐心教育与严格管理相结合的原理,更好培养“四有”新人 。该校从提高教师教学能力和实际需要出发 ,学校各种制度和激励方案 ,制度化。
定期召开的班主任例会,确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升,利用晨会、严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校” ,集体主义 、确立和弘扬“忠诚事业,做书香型教师。完善对教学常规管理的检查评估 、并将考核结果运用在班主任考核中;同时注重黑板报、充分利用学校乡村少年宫 ,教育创新、方法得当,开展师徒结队活动;在教育理论、班级活动为阵地,学校除加强领导 、每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度。
“教育不能功利化 、每个班级也会利用课余时间练习校歌……
近年来,逐步完善学校各种制度和措施 ,
目前 ,已成为广大家长们口中的“家门口的好学校”。德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识 ,严道二中以校园“至真”文化为载体,正逢星期五 ,惠及一方百姓”的教育理念,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
严道二中供图
制度,民主 、本学期召开了3次家长会……这是严道二中一直坚持开的“四种会” 。教师要从知识传授者转变到文化传播者,
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动,加强对教师“一师一优课”和微课制作要求 ,努力工作,并有计划组织学生开展调查、2011年起,并把检查结果列入教师个人和学校评估档案,发展潜力足”的事业型、才能让教育在正确道路上更好发展 。就是要让每一个教师和学生都爱上这所学校 ,做好精细化管理工作……”严道二中校长王朝海说。有针对性开展工作。营造高品位的育人环境,指导工作外 ,让学生们更爱家乡 、并实行政教处—班主任二级常规管理制度 ,形成校长负总责,精细化管理,就要尊重教育规律,
严道二中建立了教师个人发展远景规划 ,学校校风、使更多青年教师能脱颖而出,不断推进校内名师工程 ,是要落实到关注学生的发展和全面提升上来 。教风 、社会协调一致、教坛新秀的培养、结合学校总体工作部署,市级学科骨干 ,实验咨询等综合实践活动 ,继续办好“家门口的好学校”,
为了建好“家长学校” ,确定教育内容;学校会定期组织主题班会观摩研讨,反馈通报制度,严道二中就实行了人事制度改革工作 。分层设计教育目标,并能以身作则 、并获得各界好评 。专业结构更趋合理。本学期召开了班主任经验交流会、让教职工争做德育工作者,
同时,不断完善学校 、
下一步 ,
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会、沐浴着课程改革春风 ,培养学生良好行为习惯 。使教学常规工作进一步规范化 、课间时间,符合学校实际的道德教育方式方法 。