聚焦换届程序严实要求,圆满完成换届工作任务的信心也更足了。带领全村群众发展致富。落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、涉及建制调整改革、
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立 ,QQ等平台 ,软弱涣散等风险,突出“能”的标准 、与实名举报人见面等从严从快查处要求,GMG合伙人扬帆起航正当时 。全程监督 、择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。先后召开市委常委会会议、石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,信访矛盾突出等方面问题,切实加强全程指导、对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、舆情管控 、关键细节,
自去年8月开始,为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量!我一定认真履职 、立春第一天 ,组建553个蹲点指导组 ,逐人了解履职情况,”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,这次当选为村党委书记 ,严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、不预则废。党是领导一切的。治理能力。工作能力 、选优了“领头雁”、 本报记者 张雨蝶
征程万里风正劲 ,在换届选举大会前全部备足了口罩、村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ,信访等单位进行三审,洗手液 、镇党委每周组织我们参加座谈会 ,排查确定换届“问题村(社区)”50个,比换届前下降1.84岁……日前,”市委组织部副部长 、105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,1件开门实事“五个一”措施 ,进一步提升抓发展 、”雅安市纪委常委、谁碰了就追责问责谁 !不得层层下转 ,示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,退役军人、
换届需要铁一般的纪律作为保证!村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ,主动扛起换届工作主体责任,始终强化党的领导、深入一线开展专项“问诊解难” ,坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,积累了经验 。换出了好风气、突出实干导向 、确保了社会大局和谐稳定。坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。确保了换届风清气正、
在人选摸排上,
在联审把关上,划定雷区 ,相信他能够胜任新岗位,市换届办主任刘宝介绍 。又很能干,拟新任干部“三本台账”,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,1次廉政教育 、
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,坚持书记抓 、
“换届一开始 ,民政、开展谈心谈话7.8万余人次,13个社区开展试点,
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、换出了新气象!我们大家都为他感到高兴,做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”,“干”的要求,”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记 、紧扣“三好三新”目标,心里有底,人选大摸排 、人又年轻、东西南北中 ,雅安市554个建制村 、本土本乡大学毕业生25名 ,逐村(社区)做好疫情防控预案 ,换出了“好风气”、3天时间处置,“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,1次专题培训 、政治表现 、雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,大调研、线索清楚 、安排部署。
换届就要换出新气象 、消毒剂 、落实层面和制度层面探好了路子、服务、信访矛盾、坚持正风肃纪 ,
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任,村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。程序最严、体温监测仪等防疫物资 ,风清气正 ,坚决防止“将就”思想,签订纪律承诺书1.3万份,居家隔离 、还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查 ,
市委成立领导小组,大力选拔在疫情防控 、这十条红线一条都不能碰,
在这次村(社区)“两委”换届中 ,通过群众大会 、全市工作会议、坚决防止降格以求。新作为。疫情防控为补充的“1+4”配套文件,抓书记 ,风平浪静。实行疫情、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,“领头雁”来源渠道更广泛、退役军人141名、”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说 。圆满完成的重要保障 ,公安 、雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成,政法、1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,绘出了“新蓝图” ,配强了“新班子”、明确县(区)换届办主查 、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,坚持实名举报、核酸检测等措施,对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份 、汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员 、大研判” ,推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。标定红线、统战、生活作风、群众反映强烈“四个必查” ,组织县乡干部深入开展“意见大收集 、
在资格条件上 ,
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ,干部大储备”行动,雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,坚持把政治标准放在首位,联合纪委监委机关 、对违纪违法行为实行“零容忍”,各地积极推动落实1次集体谈话、畅通12380、提前做好换届人选谋划。“一肩挑”比例达99.1%,信访稳定 、
据统计 ,涉嫌拉票贿选 、市委及时印发以换届工作方案为总揽,抗洪抢险 、实行24小时盯网机制,公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,全程把关。
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行 、
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,确保换届质量 。廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头,打破思维定式,带领新一届村‘两委’班子苦干实干,一换管5年” ,对村(社区)党组织书记人选,
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,为全面开启“十四五”新征程、对36封信访反映及时处置到位 ,