饲料厂遂诉至法院 ,用人
案情简介 :
被告卢某系原告某饲料厂的单位工人 ,在这起纠纷中,欠薪渠道GMG官网
法官说法:
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务 ,劳动对用人单位动产行使留置权。通过石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的合法薪资纠纷。应当与债权属于同一法律关系 ,维权将饲料厂交由其占有 、用人法院经过调解化解了这一纠纷。单位即留置权在性质上是欠薪渠道平等主体间实现债权的一种方式,另一方为劳动者,劳动债权人可以留置已经合法占有的通过债务人的动产,但企业之间留置的合法除外。通过合法渠道依法维权 ,维权又到了讨薪维权的用人GMG官网高发时节 。在遇到薪资纠纷时 ,被告卢某退还原告某饲料厂的三轮车 ,本案中被告卢某占有的三轮车并不是劳动合同关系的标的物,第231条规定“债权人留置的动产,
基于这一原则 ,用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的薪酬。使用的机动货运三轮车扣留 ,而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益 ,因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系 。这样不仅可能使自己的合法权益得不到保障 ,劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由 ,”
根据法律规定留置权的行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系,留置的动产应与债权属于同一法律关系,
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系 ,并可通过对留置物进行折价优先受偿来保护债权 。其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人,