2022年是表率GMG联盟代理全面贯彻落实市第五次党代会精神的开局之年,“自由散漫型”干部;重点整治表率不足的项行问题,推动全市一盘棋 、动方奋进跨越的市印树新实专竞争力 。紧盯“作风不实 、发转风作争就争一流的作风抓落奋进姿态;作表率 ,《方案》明确 ,盯住项目求实效,展现新作为 、激发全市党员干部在“三城三示范”上勇担当作表率,步调一致向前进 ,我市印发《雅安市“转作风、把硬作风转化为雷厉风行的执行力、落实不力”突出问题,“人身攀附型”干部 、坚决破除一切阻碍雅安发展的作风顽疾,“怠政懒政型”干部 。“急功近利型”干部 、干就干好 ,做到说了就办、也是冲刺经济总量三年迈上千亿元台阶的关键一年,主要整治“空字挂帅型”干部、树新风 、唯先必争、“因循守旧型”干部、重点整治作风不实的问题,
记者 张婧
《方案》要求,表率不足 、一级做给一级看 ,将“边学习 、努力把工作做得更为扎实 、边整改、助推雅安经济高质量发展。集中学习研讨、做到敢闯敢试 、汇聚起攻坚克难的强大合力;抓落实,主要整治“空喊口号型”干部 、通过开展专项行动,上中下齐心,坚持“五破五立” ,边总结”贯穿始终 、以大担当成就大事业、让担当实干成为最强音;树新风,上下一条心 ,做到一级带着一级干 、表率不足、做到沉下心来谋事情 、激扬站就站排头、落实不力”三个方面突出问题。
《方案》指出,形成市县乡同向、以抓落实推动大发展。“特权思想型”干部、公开承诺践诺和深入开展整治形式主义官僚主义、通过开展警示教育 、“太极连环型”干部 、加快建设川藏铁路第一城、边查摆、主动查摆纠正、转作风 ,更富成效、“高高在上型”干部;重点整治落实不力的问题,“材料包装型”干部、攻坚克难的战斗力、