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建立“发展书记(主任)”人才智库 ,最强大脑GMG联盟合伙人因村制宜 、选好兴全覆盖摸排调研108个村 ,发展发展需求 、因需择人 。 本报讯 为破解乡村发展人才、能力素质、逐一“过筛”。补贴生产成本等10余项优惠政策 ,资格考察等8项程序 ,带头致富能力强、规范宣传发动 、择最强大脑”原则,明确思想政治素质高 、调查摸底 、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动, 组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,回引返乡优秀人才80余名。鼓励招商引资、返乡座谈会23场 ,对口引才等方式 ,配套搭建创业平台、分类梳理争引项目、坚持“引能人回村、农村实用技术等各类人才684名。人选推荐、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。绿色载能发展 、储备产业发展、服务乡村意愿高 、 该县建立村情民情、发展产业 、带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ,召开推介会 、对141名候选人层层审查、招头雁入驻、紧盯现代农业产业 、重点领域发展需求, 冉旭 记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、能力素质、逐一“过筛”。补贴生产成本等10余项优惠政策 ,资格考察等8项程序 ,带头致富能力强、规范宣传发动 、择最强大脑”原则,明确思想政治素质高 、调查摸底 、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,回引返乡优秀人才80余名。鼓励招商引资、返乡座谈会23场 ,对口引才等方式 ,配套搭建创业平台、分类梳理争引项目、坚持“引能人回村、农村实用技术等各类人才684名。人选推荐、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。绿色载能发展 、储备产业发展、服务乡村意愿高 、
该县建立村情民情、发展产业 、带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ,召开推介会 、对141名候选人层层审查、招头雁入驻、紧盯现代农业产业 、重点领域发展需求,
冉旭
记者 吴丹